2023年3月10日 · 3、实习协议的具体内容由签订各方协商确定，一旦签署即具有法律效力，受到民法典的法律体系的规范与约束，不受劳动法律体系约束，提供劳务者也不享有劳动合同项下劳 …

知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「让人们更好的分享知识、经验和见解，找到自己的解答」为品牌使命。知乎凭借认真、专业 …

实习三方协议、就业协议（四联单）、正式劳动合同，今天科普一下：三份协议的特点和效力。 实习协议 毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实 …

实习协议的本质是平等主体之间的民事合同关系，双方发生纠纷应直接诉请到法院，法院处理的依据是合同法及其他民事法律，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护；而劳动合同的签订即意 …

关于实习生是否需要缴纳社保，《劳动法》、《社会保险法》都没有明确要求。 不过一般情况下，在校学生利用业余时间，进入企业实习。实习生并不是企业的正式员工，没签订劳动合同。 …

属于劳务合同的范畴，签订的实习协议不同于劳动者与企业之间签订的劳务输出合同，所以不适用《劳动法》。 实习期间学生并不能享受到最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障， …

劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系，现在还是学生的实习者，要等你毕业后才能和单位缔结正式 …

2021年8月15日 · 但是，如果你与用人单位建立了劳动关系，用人单位用《学生顶岗实习协议书》，代替劳动合同，将面临被索赔双倍工资差额赔偿的风险。 如果你是即将毕业的学生，年 …

不邀自来，你这种情况还是比较常见的，两个选择各有优劣，你签订实习协议不会购买社保，你签订劳动合同会购买社保，对你来讲可能第二个更好一点，因为劳动合同的法律效力还是比 实 …

三方协议其实是针对未毕业，也就是未取得毕业证的学生来说的，因为没有拿到毕业证，企业就只能跟大学生签订实习合同或者三方协议。 只有拿到毕业证的大学生才能签订劳动合同，这个 …